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英国著名作家——塞·约翰生曾说：在家中享受幸福，是一切抱负的最终目的，别把工作带回家。
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今天给大家带来的是关于正确处理生活与工作关系的3点建议!
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1.别把权力规则带回家7 T& q+ H* ]+ P( E) ?7 o D
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丽丽是一位“女强人”，她工作能力极强，公司里的大小事务，全都由她一手抓。回到家里，她依旧很强势，孩子在哪里上学，放假应该去哪里玩这些小事，都必须由她掌控。丈夫想插句话，都会被直接打断。6 N# K# J0 m- l* a
* M. M m" k. A& _: q3 M时间久了，夫妻关系逐渐恶化，但丽丽却一直认为，自己没有做错什么，反而觉得自己付出这么多，丈夫还不理解，最委屈的人是自己。
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这个故事告诉我们：
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无论你在工作中多么牛，哪怕你是部门主管，或者公司老板，回到家里你都只是家庭中的一员。
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$ e6 q2 d2 }: m+ o6 U所以，千万别把工作上的权力和规则带回家，更不能把家人当作下属，用严苛的语气和家人说话。$ ~- O- G/ J. \( m; n4 i0 A& }
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- i4 @2 L3 K+ K) u% Q. i( B4 X8 Z2.别把不良情绪带回家, Z% s$ m4 V& F
# t: t! v i7 i# r* t, g/ e5 H张先生是一名技术员，最近获得领导提拔，开始独立负责项目研究，工作压力增加的同时，烦心事也多了。" R1 X* U, f5 |; {
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下班回家后，他总是唉声叹气，怎么也高兴不起来。妻子问他，他也不愿说话，孩子只要不听话，他就立马发火。" J7 L6 {4 z# n
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其实，很多人和张先生一样，虽然没把工作带回家，但脑子里想的全是工作上的事，比如人事晋升、业绩考评、上下级关系等等。
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于是，在不知不觉中，他们就把工作中的压力和不良情绪带回家，把家庭变成了情绪的垃圾桶。" u {/ T) H1 ?$ x0 D
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怎么解决这个问题？最好的方法，不是和家人沟通，而是找一位你最信任的同事，一起出去喝茶聊天。
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但千万要注意，你选择的这位同事，必须要了解你的业务，并且心态积极，乐于帮助他人。
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此外，在沟通过程中，你一定要用解决问题的语气进行交流，而不是抱怨。否则，别人很难帮助到你。
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3.学会划分任务优先级9 V5 @; e" ~% }* Y/ J( \, X
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还有人认为，把工作带回家是没办法的事，因为任务实在做不完。其实，这种情况可以通过以下2种办法缓解：' r, b+ ^; x( y4 N: j7 U) \+ L0 G
! }# Y j' T# O$ Y1 M/ Z2 d" a: Q2 x, r1）理清职责关系. l, ~8 x* Z) q7 n/ L9 s
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如果你发现，昨天把工作带回家，是因为多做了5项任务。而这些任务，本来应该是小李负责，但他临时有事，就委托给了你。这时你就可以考虑，以后遇到这种情况，是不是要学会拒绝？
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' \# i' v0 B% w0 e- @; Q/ j2）划分任务优先级- G& s$ ^. O6 A" E; }! A1 w
$ `" B! m- i$ f# o6 X( B比如作为客户经理，你每天的目标是拿下3个订单。那么，在完成这个目标之前，就不要被其它的事所打扰。这会让你在下班回家后，感到轻松很多。
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以上，就是关于正确处理生活与工作关系的3点建议：
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1.别把权力规则带回家；$ C r' K7 J f. x
2.别把不良情绪带回家；1 J1 |1 V; s5 P g. U" v
3.学会划分任务优先级。
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5 Z. u; H$ d2 s C& ~6 o今日正能量↓↓↓9 E0 S" S% b* _& N1 K, y4 X
我要微笑着面对整个世界，当我微笑的时候全世界都在对我笑。——乔吉拉德
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