思科HR专家谈IT求职攻略

?本期主题：如何撰写简历的经验部分？


[size=87.5%]简历中的经验部分是否应很详细地撰写？沈蓓璐答：求职者必须记住“TL;DR”这个原则，它代表“Too long; didn't read”，如果你把你的经验写得十分冗长，招聘部门经理和HR是不会有时间来慢慢阅读的。
建议第一行填上你的雇主以及工作日期，当然也务必包括月份；


+ G$ V2 J) |8 ^. w- ^( W0 N第二行就填上你的职称及一个简短的岗位描述。
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5 D3 o  ]1 u8 {3 S同时，如果你的工作曾帮助企业开源节流或是增加收益，记得把数字也写进去。即使没有一个具体的数字，也可以做一个估计。
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当你在每一季更新简历时，也要记得删减内容。例如，如果你有八个项目描述，把它精减到三到五个会更为合适。
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示例：
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[size=87.5%]我该怎样处理一些无关痛痒的工作经验？沈蓓璐答：一些关痛痒的经验可以直接缩减到两行！因为你需要腾出空间去写其他更相关的经验。不过，虽然这是毫不相干的经验，建议不要直接省略它，因为它有助于展现你拥有一个连续的工作经验。

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7 e: N8 @3 s8 }  o0 B示例：

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[size=87.5%]若在两项工作之间出现了间隔期，该如何写在简历里？沈蓓璐答：首先，你不应该尝试隐瞒，因为你的雇主可能会做背景调查。如果真的有了间隔期，即使是出现在很久以前，你也要作好解释的准备-这些解释可以不需要写在简历里。不要试图编造事实，如果是因为经济环境不好，你就直接在面试中说是经济衰退，招聘经理会了解的。同时尽快让他们聚焦在你的经验上而不是你的间隔期。
如果想避免因间隔期让人产生一种游手好闲的错觉，下次遇上间隔期时你可以参与一些实习、学习或义工服务—哪怕这项工作与你的专业领域不相干。
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) m& `- g8 z' Y1 g8 D$ [4 g/ W/ D[size=87.5%]过时的经验要加进简历吗？沈蓓璐答：比如说，如果你是在1989年至1996年之间当过五年的老师并有两年的入门级help desk工作经验。而这些经验已经过时并与现在的工作无关，你自然可以在简历中忽略。
不过，如果在面试中有人问起你是否有关于客户服务的经验时，你依然可以告诉他：“我之前当过help desk的工作”，这绝对没有问题。


[size=87.5%]简历中不应该包含什么东西？沈蓓璐答：以下这些内容可以不包含在简历中：
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• 太多图片；
• 过于幽默的内容－这会让招聘经理感觉你做事不认真；
• 过于详细的工作情况介绍－太详细的内容你可以在面试中慢慢解释；
• 夸大的称述－这会导致你获得不想做，甚至无法胜任的工作。
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+ p5 l# r( M3 c[size=87.5%]应聘网络专家的岗位，我应该注意什么？沈蓓璐答：：首先，你必须注意应聘的企业大小。
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• 如果是小型企业，你得独当一面；
• 如果是中型企业，你也需要负责数个领域；
• 如果是大型企业，你只需要专注在一个专业的领域，或亚专业化领域。
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其次，你需要了解你的雇主类型。
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• 如果是传统的IT部门，你主要会负责设备维护及参与一些项目。
• 如果是咨询企业，你将需要专业化技术知识，如告诉客户如何让项目顺利地开展。
• 如果是服务供应商，你会处理大量的割接，和路由器和交换机打交道，成为互联网背后的工作者；
• 如果是数据托管中心，你需会做大量的监控及分析工作。
  

8 t3 _3 p! g: d9 {% A[size=87.5%]技术工作的分界有哪些？沈蓓璐答：你可以根据技术专业来区分，如：

• 局域网LAN
• IP语音
• 无线
• 安全
• 数据中心
• 广域网
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你也可以根据所需经验来区分，如：

• 入门级的一线二线；
• 需要三至五年经验的中级，三线以上的专家；
• 需要八年以上的高级，行业专家，架构师，管理层。
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/ T& G, r1 {, [0 B' V8 H, L, @[size=87.5%]如果我不能符合岗位的所有要求该怎么办？沈蓓璐答：你可以：
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• 先尝试应聘。
• 越接近雇主要求越好，比如说在一些网络安全岗位的招聘中他们并不要求必须获得思科的认证，但你正好拥有思科的安全认证，你更满足雇主需求，就拥有更多获聘机会。
• 技能比学位更为重要。当然，在一些大型企业中，你不具备的技能其实也代表着潜在的培训机会。
• 保持和增加认证能有效地展现出你学习新事物的能力，这会使雇主对你未来的潜能更有信心。
  

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[size=87.5%]网络行业怎样才算是最好工作？沈蓓璐答：通常来说，

• 对技术要求越高的工作，报酬会更高；
• 如果你享受解决相关问题的过程，你会更喜欢那工作。比方说我很喜欢解决各种安全问题，我自然会很喜欢当网络安全的工作。
• 考虑自己的专业发展：
  

       · 在供应商工作，你可以获得精而深的发展；
       · 在小型企业工作，你可以获得广而浅的机会；
' X0 v6 F7 j8 U; {       · 在中型及大型企业工作，你可以获得培训机会。
最后，你要留意你在工作中将会接触到的设备。


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  W- n! q! _# p8 u[size=87.5%]简历中如何利用职位描述中的信息？沈蓓璐答：要如何推销自己，以下几点从职位描述中的信息可以帮到你：

• 找到某个岗位三到五个重点技能需求；
• 在求职信中提及这些技能；
• 技能和认证重新排序，把最好最合适的放到最前；
• 别忘了想想如何避重就轻，尝试把重点放在你的专长：
  

      · 重点突出经验；
" f4 b$ d% O& ~9 Z; X) ]      · 突出技能的深度和广度；
      · 展现工作热情。


# J* M& [9 a" ~$ A8 ][size=87.5%]如何利用简历进阶到面试？沈蓓璐答：简历是你面试的敲门砖：
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• 你要把简历上的东西作为你要在面试中的表现点；
• 所有在简历上出现的内容都可能会成为面试中提及的点；
• 但简历以外的内容也会被提问到，这是要做好准备的；
• 一份好的简历应会让雇主想要提问你更多，比如：
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      雇主想了解你某个项目更多的细节
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