
去面试 (绝招关键词:简历+时间+表格)- c6 J* j: V9 s, ^% `
1、多带几份简历去面试。$ y! \; Y5 Q0 b1 B& c' C3 ~
面试你的人可能不止1 个,预先料到这点,并准备好会显得你做事正规、细致。没有比当被要求提供多一份简历而你却没有,更能表明你缺乏准备的事了。你说呢?
H ~1 ~- O6 s! {! J: p2、不要准时到达——要提早到!1 }# w: O3 T# ?7 G$ s3 z
如果你迟到,不管你的面试官多么谅解你在路碰到的意外况,要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时,包括预先给可能发生的意外留下时间。. s* U0 Z/ y& d' b0 V* F% M
3、完整而认真地填写公司要求的表格。
- `/ @8 y% R/ q" S$ K尽管你认为它们用处不大、尽管你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终。/ T/ b: N0 u; ^5 k3 Y
面试中 (绝招关键词:印象+自我营销+总结经验)
6 N# T a& D! X5 u3 |( k0 {9 v4 V1、深刻印象0 t6 Y3 c4 D/ G' a E9 Z) s
最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。2 Y/ q2 h- L* m' q& a
2、自我营销
@5 F; q6 J! d* k+ T% F营销自己十分重要,将你所有的优势推销出去,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
. x: l9 z1 J4 k+ G' Y展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
& G; ?9 p1 S2 l6 i( |3、总结经验1 v; r- T# V3 {7 q- W, O; e! M/ x
不要害怕承认错误,雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误,但要坚持主动地强调你的长处,以及你如何将自己的不足变成优势。谨记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。9 a) o/ N; Z1 D; K" h0 I
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