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作者: 菜鸟徒弟
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[科技类新闻] 董明珠新年讲话:格力不再以多少千亿为目标

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今天,格力电器对外披露了董明珠在2018干部会议上的讲话,主要从企业价值观、销售管理、质量管理、成本管理和创新能力等五个层面阐明了格力未来的发展目标。' ]3 d- v/ k$ @0 O! |8 I9 ~; `
董明珠表示,一个企业发展必须要有精神,没有精神,逐利而行,是不可能长久的,集体共赢才是我们的梦想。
: t$ s/ E% Z8 e; x1 S- q5 `$ `在格力未来的发展,不再是一个简单的多少千亿的目标,而是希望通过这个目标来实现让大家更加幸福美满,在精神上有收获,在物质上有收获,这就是我们的价值观。. F5 Q+ n/ }8 S3 I- p/ e
未来五年我们要在智能装备发力,智能装备必须坚持自主创新,成为格力电器未来的第二主业。以用户需求为导向、以用户需求为标准,这才是格力智能装备发展的方向。
! c, x: h5 g9 l7 G3 e/ W/ w4 j以下为董明珠讲话全文:
! C5 X% d) w3 W) Q3 y企业价值观:企业发展必须要有精神
( F0 y2 a; {! n5 m6 ?) P. K和大家进行交流,我觉得收益非常大。有的同事提出了关于企业发展的建议,有的同事指出了企业存在的问题,都很好。我们不怕有问题,只怕每次都是谈老问题。今天,大家提出来的大多是新问题,说明我们在改进,在进步。企业在发展,每天都会遇到新的问题,新的挑战。那也就是说一个企业在矛盾中发展,在解决矛盾中前进。
# p: A4 u& ?* @4 m一个企业发展必须要有精神,没有精神,逐利而行,是不可能长久的,集体共赢才是我们的梦想。
+ H9 G8 _1 ~3 T7 L) y# ~$ g在格力未来的发展,不再是一个简单的多少千亿的目标,而是希望通过这个目标来实现让大家更加幸福美满,在精神上有收获,在物质上有收获,这就是我们的价值观。在未来五年中,要树立格力的价值观,更加坚定斗志,这也是格力的精神。+ {. Y! o+ Z' A! A/ G* ^* w
格力追求的是实力,要成为百年企业,必须树立一个好的文化。格力有一种创新精神,这也是格力的文化。在发展中,要不断地改变自己来适应市场的需要,这才是最好的模式。0 ^9 ?( d9 B3 W( _6 H4 e1 {7 c
销售管理:要牢记“拼搏”两个字
, m$ A. \, e& _时代在讲聚焦,而格力的聚焦应该在三点:第一,质量好;第二,技术先进;第三,服务好。有了这三点就会有口碑,有了口碑就会有市场。
3 ~5 S. V% ~; q2018年,销售管理要彻底变革。办法总比困难多,只要坚持,没有做不到的事情。怕的是自己不敢干,一切都是靠争取来的,要牢记“拼搏”两个字。
5 a& u  U" x3 l8 a5 l* J8 p人的失败在于看不清自己,企业也一样。多元化、专业化不能决定企业成败。只有专注,才能决定成败。我们有“国际领先”的核心科技,有光伏空调,有三缸双级变容压缩机,我们独有的产品赢得了市场。
4 a% w! L7 j; L% k) ?3 O* {, U9 A刚刚过去的1月份,我们光伏多联机落地美国凤凰城,是全球最大的光伏空调项目;我们超低温多联机产品入驻美国水牛城,零下35℃稳定制热,老百姓在那里生存需要供暖产品,其它品牌做不到,我们做到了。: V  `4 b* ?) G3 P6 A  Z
不能因为看到问题而否定成绩,也能不因为看到成绩而忽略问题。互联网时代,我们提高目标,同时也要提高效率。搞人海战术是不可能成为一个创新型的企业,更不可能成为一个国际化的企业。
2 n2 G0 d- Y5 C" S( R1 \心多大,市场就多大。以实力说话,过去我们智能装备实现了自身的生产自动化,未来五年我们要在智能装备发力,智能装备必须坚持自主创新,成为格力电器未来的第二主业。以用户需求为导向、以用户需求为标准,这才是格力智能装备发展的方向。
/ y/ D4 i) t: Y% \

董明珠新年讲话:格力不再以多少千亿为目标

董明珠新年讲话:格力不再以多少千亿为目标 - 攻城狮论坛 - 董明珠新年讲话:格力不再以多少千亿为目标

' O2 i. l1 n- c质量管理:完美质量是斗争出来的8 T) n9 B. u9 ^5 F
质量管理,不仅是生产过程中的质量体系,也不仅是产品本身的质量,质量最终体现的是品牌价值。单靠质检员是远远不够的,所以要建立一条“人人都是质检员”的制度。真正的质量在于全过程把控,我们要做到“人人都是质检员”。每个人都重视产品质量,发现与产品质量有关的问题并加以改进,产品质量就会不断提高。/ S0 B! h. q$ U* s# {0 e( d
每个人要用心,用心提高企业产品质量,这就是匠人。在格力,质量标准的定义有两个原则,一是格力的标准一定要严于国际、国家标准;二是格力的标准一定要以消费者需求为导向。
6 K/ u  {( P& L9 h. P5 r0 u5 X0 N% V质量关系到两个生命,一个是消费者的生命,一个是企业的生命。1 c9 ?0 M: \% F& q8 l
质量太重要了,讲到这里,技术部门也要注意,如果人的安全都不能保证,跑的再快没有用。产品开发的第一要素是安全,品质保证要牢牢记住。技术要创新,质量安全要在技术创新里面实现。
+ l0 ]5 \+ w+ h  {, k* E质量不仅是产品的质量,还包含服务的质量。现在是大数据时代,通过大数据,我们要了解用户的使用习惯,了解用户还有更多什么需求,还有更多什么功能要求。) z' ~6 }$ z/ F% Q
成本管理:降本,绝对不能降质
' ]/ M$ u$ G( Q( U在未来,我们的产品要实现智能化、多样化。技术领域的研究分几个方向,其中包括降低成本。降低成本要靠管理、靠技术,但绝对不能降低品质。这一点很重要,技术改变世界,技术创造财富。
. t: [) R7 m* \- K降本增效,是通过提高效率来降低成本,而不是靠降低产品的质量。
& m3 ^9 L$ [3 L) s  c5 F成本控制从细节做起,节约每一张纸每一滴水。过去,我提出来一滴水的管理,一滴水一小时可以集到多少公斤?我们要把这种精神融入到每个人行为来降低成本。真正的成本控制,不是靠偷工减料,而是靠每个人的成本意识。成本意识是要不断发现不合理的地方,共同想办法去解决、处理。# i/ M1 S1 j+ P) s. k0 B+ f2 T
创新能力:改变掌控未来
3 Q/ S+ X4 x) }% H7 d& l+ H为了适应时代的发展,我们要不断地创新。改变自己,也是一种创新。每天发现问题,敢于改变、敢于创新。当我们看不到自己问题的时候,那就是一种停止不前。, [2 r; i$ U& r4 J
创新很重要,无论是企业发展,还是个人成功,都是来源于创新。
1 {5 s3 M& O- t要不想被淘汰,就必须要努力。今天有一个一线员工发言,从普通员工成长到管理人员,他用心改变了自己的命运。付出了多少,就能得到多少。我们要保持学习能力,提高管理水平,提高个人素养,成为别人的榜样。
0 A$ ^1 }" r: S  Y* w! w4 ^( w. h创新无处不在,要想成长,就要不断地创新。活着的每天都在创新,这样人生才有更好的意义。人要有梦想,要有激情;没有梦想,没有激情,如同行尸走肉,这样的人生是不会感到幸福。等我们看到自己的收获与成就的时候,才会发现,这才是真正的幸福。9 h% Z+ j% j, B, g8 a2 K8 ^
希望格力平台、格力创新机制,培育更多的人才服务社会;格力也因为培养更多的人才而发展更快更好。我们用事实告诉大家,我们自己培养的人才能够承载中国制造。1 @/ ^) a; a8 e) k
改变掌控未来。如果我们不改变,就会失去话语权。创新,会给企业带来根本性的变化,创造永无止境的竞争力。只有创造性的技术才具有竞争力,只有创造性的技术才能改变世界。
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Rockyw [Lv10 举世无双] 发表于 2018-2-24 22:56:35 | 显示全部楼层
看帖看完了至少要顶一下!
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