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英国著名作家——塞·约翰生曾说：在家中享受幸福，是一切抱负的最终目的，别把工作带回家。
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今天给大家带来的是关于正确处理生活与工作关系的3点建议!
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1.别把权力规则带回家
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, y& c( G9 N) R8 X* e! e8 M$ V丽丽是一位“女强人”，她工作能力极强，公司里的大小事务，全都由她一手抓。回到家里，她依旧很强势，孩子在哪里上学，放假应该去哪里玩这些小事，都必须由她掌控。丈夫想插句话，都会被直接打断。6 {- ^3 p2 g; P7 G/ P: j- Y4 l
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时间久了，夫妻关系逐渐恶化，但丽丽却一直认为，自己没有做错什么，反而觉得自己付出这么多，丈夫还不理解，最委屈的人是自己。% n! G- ?* E8 |
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这个故事告诉我们：
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7 O' h8 A+ j. [3 M: R# U无论你在工作中多么牛，哪怕你是部门主管，或者公司老板，回到家里你都只是家庭中的一员。
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$ \/ M0 h4 Q& e$ W' c0 X2 K9 M所以，千万别把工作上的权力和规则带回家，更不能把家人当作下属，用严苛的语气和家人说话。& T- U, {: Z+ C. ]
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2.别把不良情绪带回家' B4 z8 v, |$ ^ T
+ Q$ ?: Z8 o/ G. h% @' }' u张先生是一名技术员，最近获得领导提拔，开始独立负责项目研究，工作压力增加的同时，烦心事也多了。
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下班回家后，他总是唉声叹气，怎么也高兴不起来。妻子问他，他也不愿说话，孩子只要不听话，他就立马发火。
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$ n- i7 d7 O# q8 k& {# n# ?其实，很多人和张先生一样，虽然没把工作带回家，但脑子里想的全是工作上的事，比如人事晋升、业绩考评、上下级关系等等。
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; t, `# B% k6 I% x! u$ v7 W于是，在不知不觉中，他们就把工作中的压力和不良情绪带回家，把家庭变成了情绪的垃圾桶。
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怎么解决这个问题？最好的方法，不是和家人沟通，而是找一位你最信任的同事，一起出去喝茶聊天。# e o2 i3 _5 e/ K w" V
9 V* A% t+ z+ Q但千万要注意，你选择的这位同事，必须要了解你的业务，并且心态积极，乐于帮助他人。) ~$ Q$ K- B' R# [
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此外，在沟通过程中，你一定要用解决问题的语气进行交流，而不是抱怨。否则，别人很难帮助到你。( a5 \6 l& i3 ?* S4 c
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5 T& a; a( ^$ F: L; `1 u3.学会划分任务优先级
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还有人认为，把工作带回家是没办法的事，因为任务实在做不完。其实，这种情况可以通过以下2种办法缓解：
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0 c. v) v6 Q$ V, Z, k1）理清职责关系
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如果你发现，昨天把工作带回家，是因为多做了5项任务。而这些任务，本来应该是小李负责，但他临时有事，就委托给了你。这时你就可以考虑，以后遇到这种情况，是不是要学会拒绝？. n" x( D+ q1 m7 Z% A
, D/ i* o' m' n! h$ p E2）划分任务优先级
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比如作为客户经理，你每天的目标是拿下3个订单。那么，在完成这个目标之前，就不要被其它的事所打扰。这会让你在下班回家后，感到轻松很多。8 s* a+ F- k3 f5 H4 s' Z
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以上，就是关于正确处理生活与工作关系的3点建议：
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1.别把权力规则带回家；2 x! v( W* Q1 e* a% z5 ]
2.别把不良情绪带回家；4 J4 G- m" H+ v, g# B6 v% D
3.学会划分任务优先级。
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$ P8 ^" C6 i3 s' O$ g: F$ I今日正能量↓↓↓$ T3 j# x; u# `9 F/ O% W
我要微笑着面对整个世界，当我微笑的时候全世界都在对我笑。——乔吉拉德4 i. z$ w2 {/ I# }7 _
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