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很多人都有这样的经历:. R9 D) K7 f6 D7 W, ?* W1 A* A( ~
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不喜欢现在的工作,每天都过得不开心,却又不得不去上班。0 i" L, ^2 d2 v9 ^% R$ W; S0 M
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今天给大家分享的是万科集团董事长王石,对待不喜欢的工作的2点心得。" a5 A7 O" A+ D8 P, ?- t6 u
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实事求是,正确评估自己的能力
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. h* N" M% j& n+ }& S' U/ u& }' m 1984年,对王石来说,是意义重大的一年。在这一年,他创办了深圳现代科教仪器展销中心,经营从日本进口的电器、仪器产品,同时还搞服装厂、手表厂、饮料厂、印刷厂。! A- N* F+ e3 y, k% s8 o: w$ b& \
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但此时,王石最想做的就是录像机。然而,1985年,国务院对机电产品进口进行全面清理,进口电子器材、影视器材市场出现萎缩。虽然市场仍然有一定利润空间,很多经营商也沉浸在供不应求的假象中,但王石已经感觉到危机,因而选择了迅速退出。2 E; _8 I. f K" ]* s# ~7 p
$ @ z, F+ u# [, d7 K, n 从喜欢的录像机事业中脱身出来,王石一直在思考自己到底要干什么,自己到底喜欢什么。他想过做金融、做保险,这都是他喜欢干的事情,但是这些行业门槛高,进不去。) G9 D1 c* Y% P; i9 ?9 k" _" T
! J( z1 V3 |/ K. P( O' q+ Q 而此时,随着改革开放不断推进,房地产事业表现出良好势头。在这样的大环境下,做房地产是最容易成功的。虽然王石不喜欢这个行业,但在大好的形势下,他还是选择了创办万科。
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对这段经历,王石总结和坦言道:
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' l C! P" r; [3 k! H 万科本想做录像机,可是没有许可证;我也想做保险、金融,但进不去。相当长时间内,我一点都不喜欢房地产,也不喜欢商人,但形势逼人,这个社会搞商业容易成功,搞房地产更容易成功。不喜欢是一回事,但这是你的职业,你得负责任。6 u3 W/ e p4 I" f2 e6 Z
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" A6 [8 n: b2 A8 `, M! g) h m 用“成长心态”,挖掘每项工作的价值
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心理学家卡罗尔·德韦克认为,人面对困难时会有两种心态:
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# X6 l5 |1 s: t4 V6 m u 一种是“固定心态”,认为自己的能力和天赋是固定的,而一切困难和挑战都是“对自己的测验”,通不过就说明自己能力有问题;/ y' D( I6 C) V: q
& u. @- r; R$ \1 {! i8 ? 另一种是“成长心态”,认为能力是可以通过后天不断提高、加强的,他们喜欢失败,因为失败可以带给自己许多经验和教训,让自己得到成长。8 Y: q* G- Z1 I
. \4 p, U( m& K4 D- _7 \ 其实,我们不喜欢自己的工作,大多数时候是觉得它太无聊、太单调、太简单……但是,在“成长心态”的人看来,即使工作再无聊再无趣,也总是可以从中“榨取价值”,挖掘提升的空间。
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这一点也完美体验在王石身上,投入房地产行业后,王石开始认真研究与它相关的一切知识。
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! T% x+ I4 v7 n# s; I9 x1 f" O 从城市发展史,到古埃及、古希腊、古罗马、古印度,再到古中国等一路考察下来,他发现,房地产、城市规划与发展是最综合的一个体系,不仅牵涉到工程,还牵涉到美学、技术。9 i9 [- j, _, T) E) s7 ?
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对此,王石自勉说:
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! y& X6 f2 c$ {- m+ K% q 我现在是喜欢,但也是这五年的事情。不过,如果当时我换了,就没有机会了。因为人生不可能折腾20年,人生苦短,就算不喜欢也不要轻易放弃。你得深入进去,把它做好。
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因此,对待不喜欢的工作,我们不要被“不喜欢、不想上班”的负面念头牵着走,更不要以“是否有意思”来衡量一份工作,而是要首先考虑是否能从中获得提升自己的机会。
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3 d+ [9 O% l& ~$ u# d! t 今日正能量↓↓↓/ @, Q+ B5 o: j5 H/ Q: Y6 g+ B
只有把抱怨环境的心情,化为上升的气力,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
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