入职华为云计算工程师值得嘛？

/ x4 J$ ?3 E$ V5 n; q. Q$ T2 C无论是从公司的成长还是个人成长来看，入职华为云计算工程师都是值的！
1 @7 u& R* m+ Q9 n% S0 _1 ^6 n理由一:华为云在中国云厂商中增速最快
9 t8 ?6 k8 Z/ ~9 F4 d: f' z, T市场研究公司Canalys日前发布了2019年第四季度中国公有云服务市场报告。报告显示，阿里云排名第一，市场份额环比上涨至46.4%。同期，腾讯云市场份额18%，百度云份额8.8%。
而华为云显然在2019年中国公有云市场都排不上号，被归为“others”一列。
  [# f4 M; d7 t, L; ?; F, x但是，今年以来，华为云可谓在公有云市场掀起一番腥风血雨。
/ c7 u5 f& x% Q7 O- O1 a$ y9 P华为云产品竞争力不断提升，基础设施规模、付费用户数等高速增长，根据Canalys的数据显示，2020年上半年华为云在中国云厂商中增速最快，位列中国公有云市场(IaaS+PaaS)第三，已连续五个季度在中国TOP云厂商中增速最快。
公司的快速成长，自然能够给到这艘快速前进的大船上的个人足够的磨练机会和丰厚的薪资待遇。

理由二：华为云工程师更有可能获得更好的薪资待遇
后起的优秀公司往往会开比行业龙头更多的薪资待遇来吸引优秀的人才。Pdd和某跳动公司就是很好的例子。云市场行业亦是如此。
阿里云占据国内云市场份额第一已经好几年了，但是截至到2019年低，阿里云还处在亏损运营种。为了控制成本，对下面的员工自然也是大方不起来。
火爆全文的腾讯云发iPhone,爆出云团队有的团队年终奖人均20w
  Z9 `! ?$ J& W' z2 u从19年底的年终奖对比，可以明显看出腾讯云对待员工的待遇明显是好于行业老大阿里云的。
9 L+ s9 Q  M: l8 X$ v选择华为云，自然也不会在薪资待遇上吃亏。
华为一直强调以奋斗者为本，什么意思呢？就是你干的多干的好，自然也奖励的多。华为19年火爆全网的发奖金事件多多少少也反映了这个情况。
华为云正处在急需用人的关键环节，云计算工程师加入一个快速成长且有明确奖惩机制的公司自然是一个不错的选择。

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