我的故事，谢谢那些鼓励我的人。

首选谢谢这么多朋友的鼓励，谢谢。下面说说我主要的两段工作经历，希望大家能少走我走的弯路。
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  第一份工作在武汉的电脑城，公司在湖北省绝对是前三的节奏，规模大覆盖业务广。当时我被分到了主营diy的分公司，职责主要是装机，售后加上有些客户公司网络的部署（简单小网，二层傻路由）。当时年轻，有干劲平均每月装机量150+左右，就算是主跑售后装机量也接近100.没有悬念的第一季度的新人奖，服务明星奖都是我的，虽说奖的钱不多，但是心里很高兴。后面的日子我还是一样的努力，慢慢的得到了主管的信任，开始帮主管管理其他的工作和人员，在他不再的时候基本我代管。又到了第二季度的激励大会，我以为和上次一样还会有我，可是这次却发给了一个老员工（我工作量还是第一，老员工工作量普通）。这算什么？平衡之道，我有些气愤，下一次一定是我的。我还是一如既往的努力做事，出差没人愿意我说我去。公司推行新的政策，需要技术人员做业绩。至此我除了要在家装机，出去跑售后，还要兼着卖东西。第一个月业绩出来就我达标了，其他人有的接近有的几乎没有。第二月的时候我业绩是第二个人的几倍。这段时间是真的好累，所有东西所有事情都是抢着做，都是技术部中第一名。我想着到了激励大会跑不了吧，结果这次依旧没有我的份，发给了一个跟我同批进来很会溜须拍马的人（客观的来说他的业绩装机量上门量还可以）。所谓希望越大失望就越大，这又是为什么？我努力的累死累活的把所有事情做到最好，结果什么都没有，我不是在乎那几个奖金，我希望得到的是大家的认可。陆陆续续有过了段时间，我很沮丧但是没有气馁，各项指标还是数一数二。可是在也没有得到过任何的奖励，几乎是部门的员工轮流上台，跟我已经没有关系。我离开了，不知道待下去还有
什么意义。回首这段往事，给我最大的收获就是那份不服输的干劲，以及公司同事们的友谊，我这个人不会甚至反感拍马屁，但是我对人很真，所以公司上下结了很多善缘。许多兄弟姐妹到现在都会一起吃个饭聊个天。
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6 z+ \* X# S$ E& [2 [/ Y  第二份工作，我希望进一所大公司，能够一步一步往上爬。在找了快一个月的时候，终于找到一家培训机构。集团规模大，全国各地都有教学点。人员2000+左右。刚进公司，什么都不懂，服务器系统摸过但是不熟。部门里老大经常不在，一个长病假一个离职。离职的也没留下任何交接的东西，没办法只有自己一点一点的整理。公司的总部和公司的呼叫中心在一起，大概有300+的电脑，这还是小事，主要是机房里面的电话、网络的线无法直视（有4个系统，电话系统，总部办公网络，呼叫中心网络的还有楼下有个教学点也是通过楼上的网络连接internet），就算是有人交接也要很长时间消化。在就是机房的服务器，有win有linux，win的服务器我基本没实战经验，linux就不谈了。我首选从机房线路开始，没事就进去排查，下班了主动加班，用了快两个月把所有线路摸清楚，然后记录下来。接着是服务器，我就用vm一个一个的自己尝试，后来vm也不过瘾就用多余的电脑，交换机架设实际的平台。所以经常可以看见我座位上堆满了这些机器设备。在这期间休长假的员工来了，人其实还不错可是看的出来已经是混吃等死的节奏，他家里很有钱加上和主管一批进来的，基本上不管事，每天上班玩魔兽买彩票打麻将。好在本来都是我在管加上我整理了这么长时间，无所谓了。由于我很勤快，经常满公司的跑，老板看到了表扬了我，主管也信任我。慢慢的工作步入了正轨。这个时候我已经看出来了公司虽然还是比较重视信息化这一块，但是还是不够。我想往上必须要想别的办法。通过对一段时间的观察，我发现有两个方面可以跟进。一个是公司全国的教学点多，每个教学点都有it但是没有统一的管理，其次是开新的教学点的时候总是主管一个人去有点忙不来（那个老员工不愿意去）。于是我主动的帮主管处理手头上的事情，渐渐的主管就习惯了，然后就让我整合全国的it，进行统一的管理。其他地方有新校区的时候也开始让我参与，虽说我不去现场，但是起码开了个好头。主管也私下告诉我用不了多久可以提经理级别。但是命运就是这么无常，你永远也不知道后面会怎么样。公司爆发了内部斗争，有人会说这和it部有什么关系，确实我们只要做好自己的本职工作就可以了，问题是升职，加薪这些都搁浅了。我tm杀人的心都有了，xxxxxx的（请原谅我爆粗口）。你说是不是老天跟我开了个玩笑，可是更大的玩笑在后面。在熬了大半年后，有结果了。原公司老大被ko了。呵呵呵呵呵，我真不知道说什么好，算了好好做事吧应该还有希望。但是新上台的boss是。。。。。起先是公司主管级别的人都被干掉了，干不掉的就让其转岗不转的就在其上面加个职位管理这个部门架空他。然后开始像各个部门员工开刀。整个公司上班200多来号人，几个月的时间内换的换走的走。都后来偌大的一个公司我能叫上名字的没有几个。我们主管就被架空了，坚持了几个月走了。整个公司已经没有什么值得留念的了，我又要开始漂泊之旅。有人说这个时候应该留下来，还是可以拼一下，我告诉大家没戏。不说要适应新环境，要接受自己升职就这么泡汤的事，就说新的主管，我就已经放弃了。台湾人，新老板的亲信，兼职财务出身，会两个事情一捞钱二推责任。呼叫中心的整体系统要换，他找了小到个把人的公司以天价的前期费用试用，然后呼叫中心的员工骂娘，呼叫中心的主管骂娘。最后问其原因是it部门配合不到位。整个系统部署测试实施他没到场过全部是我和呼叫中心的主管一点一点尝试，我会告诉你这个公司没支持，我会告诉你有事打他们主管电话爱接不接还不耐烦。
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$ l4 L* V. K! C! Z# u, S  现在又开始找工作，但是不知道方向了，正如大家说的小公司不愿意去，大公司你进不去。也许生活就是这样吧。好累身心都累，可是还要继续上路了，回首过往自己没有能够坚持学习这是一大败笔，还有就是交际圈太小，希望大家能引以为戒。

我也来顶一下..感谢攻城狮论坛

不管做什么职位都要坚持学习,不断进步!严重支持一下,祝早日找到工作!

admin 发表于 2013-10-19 00:36
2 o. u8 t, j& O- R' s不管做什么职位都要坚持学习,不断进步!严重支持一下,祝早日找到工作!

谢谢老大

真是辛苦

8 F4 c! k  A5 Y1 @& W感觉你这两个公司都是比较大的 能进去已经比别人幸运很多了
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希望不管下次找的公司如何,都要和前两家一样努力,一定会有成绩和结果的,不要以几个月为一个奖励目标,像你这样几百人的公司,奖励就那么几个,轮到老人很正常,要等待机遇,不管管理层怎么换人,你一个刚去的干活的,一般没人开你,掌握好技术,做好你该做的,不管哪个领导上台了,也喜欢自己手下有几个真的会干事的,

继续努力,向你学习!

oracat 发表于 2013-10-19 15:52
真是辛苦

感觉你这两个公司都是比较大的 能进去已经比别人幸运很多了

1 c# v  s8 o+ j5 e' e3 O* D谢谢老大的指导,

oracat 发表于 2013-10-19 15:52
真是辛苦
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- ]2 A' @: e0 m( W8 H4 K8 |9 ~感觉你这两个公司都是比较大的 能进去已经比别人幸运很多了

0 F: A( a" m. U* P& I2 v8 `: v谢谢老大的指导,

学习了，不错，讲的太有道理了