月薪30k，这个网络工程师凭什么？

晚上好，我是老杨。

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最近又收到一些粉丝投稿，不少刚入行的小友想和我聊聊网工的职业发展，觉得自己的薪资升不上去。

+ C9 A( G# u* E, d为什么别的资深网工能月入30k，而你15k顶天了？
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月薪30k，这个网络工程师凭什么？

其实对比其他工种，网工这个技术性工作，是随着年龄和工作年限的增长，越来越吃香的。

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但仍有一些网工入行多年却止步不前，入行到现在涨到月薪10k不难，可是看着其他优秀网工薪资翻倍增长到了30k，自己却没有明确的前进方向，属于是又心急又迷茫。

那么怎么找到自己未来进阶的方向，怎么往前走，这必然是所有网工都要思考的问题。

入行易，精研难。凭什么别的网工能月入30k？听我跟你说道说道。

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初级网工和顶尖网工差在哪？
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初级网工能进入的细分行业还是挺多的，IT互联网、通信行业、弱电行业，甚至连传统实体行业都有网络维护岗位等，这个行业入行门槛不算高，但同时意味着入行薪资也不算高。

大多数网工在积累了一段工作经验后，还是能拿到10k甚至往上的薪资的。但是怎么向高端网工甚至是顶尖网工进阶，实现薪资翻倍？

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话不多说，直接给你找几个较为经典的岗位jd，看看月薪10k的岗位和30k的岗位差别在哪：

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看完这几个jd，你发现了普通网工和顶尖网工有什么不同了吗？老杨替你总结了以下几点：

1、学历和证书方面的差距：

月薪30k的网络工程师一般都要求本科以上学历作为岗位敲门砖。持有网络行业认证IE证书也是个硬指标，同时还得对网络各方面按的业务有形成体系的深度理解。

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而月薪10k的网络工程师对认证证书的要求并没有把控得这么严格，只需要NP或同级别以上的证书就行。

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2、工作经验和技能方面的差距：

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月薪30k的网络工程师在技能和经验方面往往更加全面、深入，具备更强的团队管理和沟通能力。他们通常在多个网络领域都有研究和经验，包括网络安全、云计算等复合型技术。

而月薪10k的网络工程师则通常还是初级阶段，主要具备一些基本的网络技能和经验。

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3、岗位职责：

月薪30k的网络工程师通常会担任更高级别的职务，例如技术总监、架构师等。他们需要承担更多的工作压力，包括项目管理、团队管理，从计划到落地的实现，都需要把控到位。

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而月薪10k的网络工程师通常是执行性岗位，需要按照上级的指示完成一些具体的网络操作和维护任务。

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总的来说，月薪10k和月薪30k的网络工程师岗位存在着很大的差距，主要表现在学历、证书、技能和经验、职务等方面。

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不过在上面这些点里，老杨认为，实战思维是拉开网工薪资差距的关键点。

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最近关注到了两个挺有意思的行业模拟实战问题。想测试自己是否具备了高薪的经验特质，看看下面两个问题，你会怎么回答？

1、在安装20层大楼内的接入层交换机时，如何更加高效地配置交换机？

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大家一看到问题，第一反应一般都是传统的先上架再连线的方法。

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但你其实可以先在库房里检查交换机有没有正常、配置好网络连通性相关的内容，再标记好每台交换机对应的楼层和设备编号，最后再将交换机上架。

这种方式避免了上架后还需逐个配置的繁琐过程，还降低了在空间狭小的弱电井内配置交换机的难度和痛苦程度。

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2、在更换一台分支机构的三层交换机时，如果型号用的是完全相同的新设备，你会怎么做？

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首先，肯定不能简单地把之前的配置复制粘贴到新设备上。

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因为旧设备的配置可能已经被修改过，而且里面可能包含了加密的密码等信息。

为了保障网络的稳定性和安全性，你需要先在新设备上写入与网络连通性相关的基础配置，比如说接口、VLAN、IP地址和路由等，然后在确认网络稳定后，再添加其他配置。

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最后，还需要删除临时的用户和密码，确保网络的安全性。

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其实上面的两个问题，没有涉及太高深的网络技术。但你的解决思路，很真实地体现出网络工程师的水平差距。

简历不如阅历，拉开网工差距的，还得是真正的实战思维。

实际上，网络工程师的水平差距，并不只是我懂各种网络协议，你只懂静态路由的差距。更多的是体现在你组网设计与解决网络问题的思路上，是不是能更迅速、正确地解决问题，有没有给自己挖一些坑。

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所谓的经验与技术，就是遇到项目或问题，很清楚的知道先做哪一步，后做哪一步，如何规避风险，人员之间如何协作能够事半功倍地解决问题，这个思路不是局限在网工的领域，你在任何行业内，做事之前，想清楚这些问题。

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用这四个点来规划你的网工职业路径

不管你是打算入行的新人还是网工职场新秀，为自己的职业做一个全面的规划都是必不可少的，而且这个规划的时间最好要超过30岁，跨过年龄那道坎儿很关键。

认定了方向且坚持的人，才能走到行业的顶端。而这个方向，又有多个平行维度，你可以根据下面四点进行不同阶段的能力匹配规划：

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01 企业选择规划

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入行企业怎么选择，思考好内部晋升的路径或是之后的跳槽方向了吗？

除了名校人才、多年经验大牛，能够入行就进入甲方或是大厂商公司的网工还是比较少的。

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对于大多数想要入行的网工，最佳选择通常是先进入集成商或外包服务商，也就是在乙方工作。

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这类工作对人才的要求相对较低，有大量的项目需求，适合新人，技术成长较快，但也有一定的瓶颈。

比如说由于市场竞争太大，有些小的集成商往往什么都干，接触到高端技术层面机会有限，很多人到最后庸庸碌碌，网络、弱电、装修、音响、安防什么都做。

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又或是涉及内容太泛，老带新的技术水平有限等，有了一定的工作经验后，就一定要开始仔细思考自己的未来成长路径了。

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有一定经验的网工，一般都想往两条路走。

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一个是进入甲方公司，工作较为稳定，普遍薪资和福利待遇好，想着进去长期稳定发展，不过这一类对个人学历和工作经验上门槛还是比较高的。

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还有一种就是，发展自身的硬实力，通过不断提高技术，成长到月薪30k的网工大佬。

02 工作方向规划

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工程师到专家，售后到售前，还是选择往项目经理等其他方向转？

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企业的选择往往也决定了你的未来工作发展方向。从集成商等乙方工作出来以后，你一般会有资深专家、项目经理、技术主管几个工作方向：

如果你技术又好，语言表达沟通能力也还不错的话，可以售后转售前。

如果你打算一头扎进网络行业技术的研究，老杨的建议是完全可以以发展成为行业资深专家为方向和目标。

虽然这个发展过程比较漫长，但是任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。

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如果你想晋升管理层，可以参考下老杨我的职业路径，往项目经理、技术主管方向走。具体的我的经历分享可以看往期文章：[color=var(--weui-LINK)]《老杨亲述：从事网工这8年，我曾后悔过……》。

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项目经理作为融合技术和管理的复合性人才，不仅要有多年网工经验，还要学习PMP等项目管理知识。

技术主管则是更多从技术出发，思考如何带领团队创造更多的价值，在信息方面参与公司的规划和展望。

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03 技术方向规划

经验沉淀之后，是否有根据行业前景和自身兴趣，决定专注发展的技术方向？

由于工作内容比较宽泛，目前网工确实是有一些发展瓶颈在的。比如说，很多网工很难在一个领域形成持续的经验积累，领域多但不专注。

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大多数人入行都是选择数通方向，最基础也最能上手。

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不过在这个大数据时代，随着云计算、通信、物联网、AI等这些技术的普及，很明显，未来网工的发展也会更加专注于这中间的某个领域。

各类基础技术掌握扎实后，其实可以根据目前的行业大方向，你可以试着往网络安全或是云计算方向走，老杨个人是觉得，这块增长空间很大。

04 技能学习规划

这个行业，不进则退，学习是终身的事儿，不学怎么跟上时代发展？

正所谓，“活到老，学到老”。

老杨自己深耕行业这么多年，还是要定期去学习新知识，比如我最近在尝试怎么用ChatGPT进一步解放生产力。

咱们这个行业，说句忠言逆耳，跟不上企业和互联网技术的更新，不进步也是一种退步，被淘汰是迟早的事儿，一定要紧跟技术发展趋势来不断完善自身的知识结构。

学习途径的话有很多，但是呢，学到一定程度、或者有了一定工作经验的时候，不同方向的技术耦合会越来越高，各个方向都需要会一点。

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如果想要更深入更体系地学习，想再往上冲一冲，老杨还是那句话，最简单直接的方法，考个厂商认证。

这一点上，或许有些人觉得考证没用，你别说，在目前的网工行业里，这还是企业当下用人需求里的大方向。

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再给你提个醒，如果学，要有效学习，要去积极扩大你的行业人脉圈，看看能不能获得更多大型项目机会，这样才有机会更全面更系统地实现技术和经验的飞跃。

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如果你还想更深入聊聊厂商认证，或是你的职业规划，可以添加老杨微信聊聊，这是你的加薪第一步。

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互联网的发展真的是日新月异，属于是一天一个样。

在这个过程中，很多新技术、新项目都正处在发展的初期，有大量的技术面临落地的困难，其实是也给你带来了很多的机会，尤其是大数据、人工智能方面的产品。

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追随互联网时代浪潮的同时，务必抓紧完善自身的网工知识结构。如果想要成为顶尖的网络工程师，需要不断学习、拓展技能、积累经验，同时提高自己的管理和沟通能力，怎么为你的职业发展打下坚实的基础，记住这四个字，厚积薄发。

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3 _! x9 t9 q# a1 t0 v, M; w
/ }: d( G- A! M, ~7 _" d9 K* a5 k作者：网络工程师老杨本文由网络工程师俱乐部独家发布，请在获得账号管理员授权后转载。

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