职场就业 | 掌握3种方法，快速结识职场贵人

                                                                                    

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俗话说：阅人无数，不如有高人指路；高人指路，不如有贵人相助。职场中的贵人，对我们职业生涯起着很关键的作用。

生活中，经常有人抱怨自己运气差，遇不到职场贵人。其实没有遇到职场贵人，并非运气不好，而是你没有主动去抓住结识职场贵人的机会。

今天就与你分享，职场贵人的2个特点，以及快速结识职场贵人的3个方法。

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一般来说，职场贵人需要具备以下两个特点：

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第一，他具有你所感兴趣的视野、格局或能力。

这里需要注意，你感兴趣的，不应该只是他的资源。

这并不是教你“不功利”，而是在寻找贵人时，要更加关注超出资源之外的“更贵的价值”。

因为，如果你只是看重了对方的资源，那就简单地变为了交换关系，你就需要拿出可以对等交换的价值。

反过来，如果你因为看重一个人的视野、格局、能力，而去结识他，你们就更加容易建立更深的关系，而这背后，一定蕴藏着更多可能。

所以，你一定要有这样的信念：贵人是用来储备的，只要有共同的兴趣、价值点，早晚都会走到一起。

第二，他对你感兴趣，也就是说，你可以为他带来价值。

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因为人与人之间的交往是相互的，想和贵人建立联系，只是你一方有意愿还不够，你还需要让贵人对你产生兴趣，才有建立联系的可能。

这其实是在给对方一个与你交往，至少是见面的理由。

未曾谋面之前，人们往往用价值来权衡是否要建立联系，越看重时间成本的人，越关注链接对方的价值。

但是这里要注意，这个“价值”可以是任何资源，但不能是钱。因为金钱太过明显和直接，很容易让对方认为这就是一次短暂的交换关系。

那么，如何主动与贵人建立链接呢？这里有三个方法。

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第一，通过金钱建立链接。

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虽然，我们刚才说，最好不要用金钱作为链接的手段。但是如果对方将自己的社交资源，明码标价，那就是成本最低的链接方式了。

比如，你可以通过“在行”约见自己想建立联系的人；或者通过参加线下课程拓展人脉；再或者，通过知识付费界的大V建立的社群，主动结识相关专业人士。

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第二，通过“人脉链接者”建立链接。

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你所认识的人中，一定有“人脉链接者”：

比如猎头，他们认识很多行业内的人，也有很多相关的信息；

再比如，从事媒体、销售、市场等工作的人，因为工作性质，他们在各个领域都有朋友；

你可以请他们为你做人脉链接器，这样总能找到你希望认识的人。

第三，通过社交平台建立链接。

如果你希望链接一个人，在互联网如此发达的时代，你总能找到联系他的方式，比如通过微信公众号留言、微博私信、发邮件等。

当然，对方不一定会回复，这时候如果你能够持续谦虚地联系对方，对方就会感受到你的诚意，愿意与你建立联系。

总之，方式有很多种，是否能建立链接，最重要的还是三个问题：你为什么联系对方？你对他有什么价值？你是否足够真诚地持续联系他？

                                                
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